Integrales Gender-, Konflikt- und Führungskräfte-Coaching

Fragen der Sinnhaftigkeit und beispielsweise der Balance von Arbeit und Beruf
beschäftigen Männer und Frauen,  Führungskräfte und Selbständige auf spezifische Weise.

Was ist meine Mission? Wohin will ich? Was sind meine nächsten Schritte, um das zu erreichen?

Auch Fragen des Umgangs mit anderen - sei es als zu führende Mitarbeitende, als Gleichgestellte oder als Vorgesetzte - können Inhalte eines gezielten Gender- und Konflikt-Coachings sein.

Ich arbeite zu diesen Themen auch mit Gruppen und Teams.

Sie profitieren von der Verbindung meiner Erfahrungen mit Kompetenzen in den Bereichen Gender, Umgang mit Vielfalt,
systemischer Beratung, Integralem Bewusstsein und Mediation.

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Stand: 28. Januar 2011