Integrale und Systemische Team - Organisationsentwicklung (OE)

Der Schwerpunkt meiner Tätigkeit als systemischer OE- und integraler Business-Berater  liegt in der Verbindung von
Team- oder Organisationsentwicklung mit Gender- und Konfliktkompetenz.

Das Leitziel meiner Arbeit ist esS, die Akteure des Wandels wertschätzend und empathisch zu unterstützen.

Dabei verbinde ich Kompetenzen und Potentiale von systemischer OE, integralem Kontliktmanagement und Gender& Diversity Management

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Stand: 28. Januar 2011